18651963010(商務(wù)合作)
15695201889(獵頭咨詢)
前段時(shí)間,客戶和我閑聊說(shuō)道“他們招聘銷售總監(jiān),這個(gè)崗位已經(jīng)招了半年了,招聘網(wǎng)站上也砸了足夠多的錢(qián),招聘會(huì)一場(chǎng)也沒(méi)落下,投簡(jiǎn)歷的不少,約面的人陸陸續(xù)續(xù),但就是沒(méi)有一個(gè)特別滿意的人選,怎么交給獵頭1個(gè)月不到就把人給找著了?!边@是很多公司HR在招聘上的常態(tài)。工…
獵頭行業(yè)是一個(gè)銷售人脈關(guān)系的行業(yè),客戶有時(shí)候需要的就是"你有他沒(méi)有"的人脈圈。但人脈關(guān)系又不僅限于這個(gè)行業(yè),它存在于所有人際關(guān)系中。
來(lái)自遠(yuǎn)古的血腥故事相傳在原始時(shí)代的美洲,有一個(gè)食人部落。每次戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束,他們就會(huì)把敵人的頭顱割下來(lái),作為戰(zhàn)利品帶回部落,并將人腦吸干,懸掛于部落內(nèi),以此來(lái)顯耀自身的實(shí)力,又可以用來(lái)威嚇來(lái)犯的敵人。后人把當(dāng)時(shí)這種帶有幾分原始野蠻色彩的行為稱之為“獵頭”。 …
到底什么是獵頭服務(wù)?不少企業(yè)或者個(gè)人都曾接到過(guò)獵頭的電話,所不同的是一個(gè)是幫助招聘,另一個(gè)則是提供更合適的工作崗位。那么獵頭的正在意義,發(fā)展趨勢(shì)以及尋獵人才的要點(diǎn),讓我們更好理解“獵頭服務(wù)”。獵頭,獵取人才的捕手獵頭,從字面上看,“獵頭”簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是獵…
獵頭是怎樣完成整個(gè)“捕獵”過(guò)程的?獵頭的工作流程是怎樣的?也許很多人對(duì)這個(gè)問(wèn)題都比較感興趣。一般來(lái)講,比較完整的獵頭工作流程,主要分為以下六大步驟: 步驟一:分析、評(píng)估客戶需求 為了對(duì)客戶的企業(yè)文化、歷史、產(chǎn)品、管理風(fēng)格有透徹的了解,獵頭要與客戶進(jìn)…
一、行業(yè)現(xiàn)狀任何行業(yè)都有行業(yè)平均利潤(rùn),按照人選年薪的30%收費(fèi)是行業(yè)共識(shí),即便國(guó)內(nèi)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和成本的原因收費(fèi)比例有所調(diào)整,也決不應(yīng)該低于20%這個(gè)經(jīng)營(yíng)底線。否則獵頭公司無(wú)法取得合理利潤(rùn),就無(wú)法維持正常經(jīng)營(yíng)。能夠低于20%進(jìn)行收費(fèi)的,一定是不規(guī)范的低端獵頭所為,他…
1、真誠(chéng):說(shuō)話不忽悠以前看到候選人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著“獵頭勿擾”四個(gè)大字,總是會(huì)生氣:獵頭又不是騙子,干嘛這么苦大仇深的?明明是提供有價(jià)值的工作崗位,怎么會(huì)被嫌棄到這種地步呢?直到有一次跟候選人聊天,他說(shuō):“我之前遇到一個(gè)獵頭,明明那個(gè)職位不適合我,客戶那邊要…
獵頭公司是很多企業(yè)在尋找中高端人才時(shí),需要去找的一個(gè)渠道,但是獵頭公司有靠譜的,也有不怎么靠譜的,那么如何判斷獵頭公司是否靠譜呢? 獵頭公司是以尋找和推薦人才為主業(yè),有專門(mén)的人利用專業(yè)化的人才搜尋技術(shù)搜羅各行業(yè)的優(yōu)秀人才,存入公司的內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù),豐富人才…
了解獵頭公司的成立歷史獵頭公司是依賴人脈資源與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的工作。成立時(shí)間較長(zhǎng)的獵頭公司或獵頭,擁有廣泛的資源和資深的經(jīng)驗(yàn)。因此,選擇獵頭公司時(shí)可以仔細(xì)了解一下公司的發(fā)展史以及獵頭的從業(yè)時(shí)間。擅長(zhǎng)的行業(yè)、崗位與服務(wù)案例與獵頭公司面談時(shí),要重點(diǎn)關(guān)注獵頭顧問(wèn)及…
一、選用獵頭的前提(一)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化的緊迫性 國(guó)內(nèi)企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中,對(duì)手正處于蓬勃發(fā)展的階段。估計(jì)此過(guò)程將在兩到三年的時(shí)間內(nèi)完成。屆時(shí),目前擁有的網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)勢(shì)、信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì),將有被對(duì)手趕超的風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)爭(zhēng)中,國(guó)內(nèi)企業(yè)的相對(duì)弱勢(shì)是人員素質(zhì)不高。…
1、所做的行業(yè)有沒(méi)有市場(chǎng)前景關(guān)于獵頭公司所做的行業(yè)是否有市場(chǎng)前景,考慮的因素要有很多了。不同的地域比較熱門(mén)的行業(yè)也不一樣。主要是看你在哪里,看你感興趣有優(yōu)勢(shì)的行業(yè)是什么,也看市場(chǎng)上候選人多不多。如果多,就需要你快,但是不難找。如果很少,不容易做的職位,…
職位分析要怎么做?對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)當(dāng)接到企業(yè)客戶給的職位之后首要做的就是職位分析了。雖然每個(gè)人有每個(gè)人的方法,但萬(wàn)變不離其宗,下面我們來(lái)看一個(gè)處女座的獵頭是怎么做職位分析的?1.明確職位首先去了解職位的全稱是什么,崗位的定位、職級(jí)和具體工作內(nèi)容,主要的產(chǎn)品及…
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英睿獵頭